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青岛五险一金人事代理，社会保险越来越成为人们生活中不可缺少的一部分，究其原因是因为社会保险与每个人的生活息息相关，大到养老退休、住院报销费用，小到自家孩子上学。都已经成为现在人们生活中不可缺少的保障，当然社会保险的本来目的便是保障人们生活中工作中的健康安全。从企业的角度上去看，社会保险不仅仅是录用新员工的单位福利条件之一，更是和企业的生产经营、财务报水、成本开支密不可分。所以无论从哪个角度去讨论，社会保险已经是各行各业，所有人共同的话题，尤其是去年国家出了一系列直接或者间接的规章规定来进一步的完善社会保险的缴纳和稽查工作，让许许多多尤其是企业主们非常关注。从社会保险由水雾局代收变为直接征收，再到个人所得税起征点调整，牵一发而动全身，企业管理者们都在思考着企业经营中应该需要关注的社会保险和企业的经营成本产生了直接的关联。因为多年以来，社会保险的缴纳大多数企业都是按照各地区的醉低基数申报的，现在社会保险入税以后，就可以对比企业每个员工的工资数据和社会保险的申报数据，这样一来企业风声鹤唳，一时间纷纷忧心忡忡企业未来经营的难题。高额的社会保险成本让企业难以想象，违规操作的风险又让企业不敢胡乱逆风而上。这样一来，那些原来根本都不给自己的员工缴纳社会保险的企业抓紧通过各种渠道去整顿自己的经营风险，更多原来已经为自己的员工缴纳了五险一金的企业们又在寻求更多的途径如何去把自己不按照员工实际工资申报当地社会保险基数的问题给解决掉，可想而知基本都是摁下葫芦又起瓢的操作，所谓的改变企业的用工方式，重组企业的内部结构，拆分企业员工的薪资结构等等都是隔靴搔痒，治标不治本。不过无论如何，在企业承担一部分成本或者风险的前提下也是有机会可以通过正常的途径去优化自身社会保险成本的。
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