点击图片查看原图
社会保险关乎我们生活大事，一旦社会保险断缴，将会带来方方面面的影响，很多人可能都听过类似这样的说法，养老断交账户清零，医疗补交不算累计年限，工伤保险不缴纳也可以申报等等。具体社会保险中每项保险的断交规定是怎么的，我们现在逐个分析。
1、医bao服务暂停
正如王先生所遇到的问题，社会保险断缴影响较大的是医bao问题，由于医bao是现收现付，参保后就能享受医bao报销，同样的，断缴后从次月起就不能享受医bao待遇了，但医bao个人账户里的余额还是可以花的。在社会保险卡的恢复期内，只能手工报销，而不能进行社会保险卡自动报销。
断交小于3个月
如果断交在3个月的“宽限期”内，发生疾病等情况，可以把这3个月的医疗保险补上，同样可以享受在职职工的医疗保险待遇。
断缴 大于 3个月
如果超过3个月，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹部分支付的待遇。
2、养老保险影响小
社会保险断缴对养老保险影响相对较小。根据规定，累计缴费满15年。所以以后继续缴费够15年就一样可以领取养老金。退休前缴满15年（180个月）就可以领取养老金了。
3、影响购房、购车、落户资格
现在，不少城市对于购房、落户、汽车上照等条件都与社会保险缴存年限直接绑定，所以，如有在相关城市安居乐业需求的，社会保险缴纳可不能断。
4、住房公ji金
相对于社会保险而言，公ji金断缴影响较小。一般地区规定连续缴纳满足半年或者一年以后可以申请住房公ji金代款，断交或者补交不累计年限但是可以作为账户余额金额进行代款。如果你在未来一年内不着急代款买房，暂停影响不太大。
由此可见，社会保险以及住房公ji金断缴将对每个人都产生或大或小的影响，社会保险能缓解我们经济压力的同时，也影响到我们的生活质量与幸福指数，邦孚人力资源通为你提供贴心服务，解决你的后顾之忧！
邦孚人力是多年来从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的人力服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，很大程度上提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）