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供应商行为准则禁止供应商雇用形式的强制劳工；雇用关系应是自愿的。
强制的或非自愿劳工
如果强制劳工或非自愿劳工参加工作是出于判决的要求且无何补偿，则禁止雇用他们。当供应商由或军队控制提供或安排工人的聘用时，强制的或劳工常出现。
契约和抵+押劳工
契约劳工指以下情况：雇主不准工人按自己的意愿离开。抵+押劳工指雇员为了还债而工作的情况，该债务通常是由提供工人的劳动作为交换的另一个人引起的。
其他形式的强制劳工
包括下列情况：劳动合同对工人离开他／她工作的可能进行了不合理的法律限制或实际限制。此类情况包括：雇主扣留工人的个人信息的证明文件；一旦雇用要支付额外的费用；或者
要求工人对终止合同支付罚款。