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（一）、现状
SA8000标准从1997年8月出台，截至2002年8月26日，共有27个国的150家组织获得了SA8000认证。这150家组织涉及28个行业，主要包括服装、纺织、玩具、化妆品、
家用器皿、化工、食品等。这些组织中既有生产型企业、贸易公司，也有提供咨询服务的以及部门。从企业的经营范围看，包括设计、研发、生产、加工、销售、安装、服务等各个方面。
从获证组织的洲际分布看：亚洲多，有14个国的92个组织，占总量的61.3%；欧洲有11个国的43个组织，占28.7%；南美洲有12个组织（均在巴西），占8%；北美洲有2个（均在美国），占1.3%；非洲南非有1个，占0.7%。
从获证组织的国别分布看，我国多， 10个行业的34个组织获得认证，占总数的22.7%；其次是意大利，14个行业的25家组织获得认证，占16.7%；印度位居三， 6个行业的14家组织获得认证，占9.3%。值得注意的是，欧美等在劳工标准方面呼声高的发达国获得认证的组织并不多，而我国、印度、巴西等发展中的国获得此项认证的组织占大多数比例。
从获证组织的行业分布看，服装、纺织和玩具行业的企业位居前三位，三者合计57家，占总量的38%；此外，化妆品和家用器皿行业的企业也较多；劳动密集型行业占据优势。此外
，不少咨询、部门、提供清洁服务和社会服务的单位也获得了SA8000认证。
虽然国内情况相对比较好，但也有很多相关的和出口贸易公司却这一新标准概念模糊，称并不太了解。
北京社会科学院院长朱明德就这一问题作如下分析: SA8000将会是一个的标准，也并不是单单对我国企业而制定的。所以，我国与之相关的生产企业应该尽力按规则
去办，并要从情绪上消一些不要的抵触。
但是目前SA8000的标准，却有很多不适合发展中的国的条例，比如，我国与欧美发达国关于工资的差别以及工作时间的不同等等。朱明德说，发展中的国要考虑到自己的实际情况。SA8000在逐步完善，我们的企业也要逐步完善，正视自己的实际情况。大家都要考虑自我的生存空间和生存条件，使其为企业建立牌形象、在市场取得好的业绩服务。