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ISO/ DIS 45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响的因素（包括正面的或是负面的），指导组织如何去管理在其职业健康管理体系控制下工作的
人员，去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果（包括其职业健康目标）的能力，以实现其职业健康的承诺。
组织须确定与其职业健康管理体系有关的相关方，以及这些相关方的需求。
风险思维
在制定和实施职业健康管理体系时应引入风险思维将体系与组织环境密切结合在一起。组织须识别亟须解决的与组织环境相关的或由组织环境起决定因素的风险和机遇
，以确保职业健康管理体系能够达到预期。组织须策划措施应对这些风险和机遇，在其职业健康管理体系过程中加以整合及实施，并评估这些措施。
力：来自高层的承诺
要求从现在起，高层管理者须直接参与到职业健康管理体系中，在战略规划中兼顾职业健康的绩效，并在组织内去沟通关于建立职业健康管理体系及符合其
要求的重要。
ISO/ DIS 45001的主要方向